Ma Spaces

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Generamos un espacio (ma) de encuentro entre diferentes grupos de interés para cultivar empatía y co-crear soluciones a retos comunes

Generamos encuentros colaborativos

Muchos problemas tienen una raíz sistémica. No se encuentran aislados, sino que están interconectados y son interdependientes. Si no tomamos una perspectiva sistémica es complicado obtener resultados sostenibles. Para conseguir una transformación que dure a largo plazo, identificamos y colaboramos con los “sistemas” que nos van ayudar a solucionar el reto. Estos pueden ser ayuntamientos, una ONG, una persona o nuestra competencia más grande. 

Para ser disruptivos, proponemos colaboraciones disruptivas que se fundamentan en la confianza, la empatía y el respeto mútuo. Identificamos a los grupos de interés que se ven impactados por un reto común y los reunimos para que compartan sus diferentes perspectivas. Iniciamos un proceso en el que la empatía se utiliza como herramienta para reducir las diferencias que nos separan y poner en el centro el reto que nos une.

Estudiamos y analizamos datos y tendencias para poder tomar decisiones informadas y proponer las herramientas que mejor se adecuen. Generamos encuentros para poder compartir ideas y entender las diferentes perspectivas y soluciones sobre estos retos.

Diseñamos encuentros para la innovación que se caracterizan: por estructuras horizontales, donde cada persona es reconocida como un igual; por procesos creativos, donde todas las ideas son válidas; y por la improvisación, donde entre todos cambiamos las reglas del juego.

Que nuestra comunidad se adapte a los cambios que implementamos no siempre es fácil, ya sean nuestros equipo o nuestros clientes. Por eso consideramos importante identificar e involucrar a los grupos de interés en el proceso y en la toma decisiones con tal de valorar el conocimiento y las ideas de las partes para crear una titularidad compartida y que se sienten parte de la solución.

Dinámicas participativas

Comunidades resilientes

A través de procesos participativos e interactivos en grupo, co-aprendemos y fomentamos la capacidad de adaptación. Aquellas personas y organizaciones que adoptan la innovación como eje diferenciador son comunidades que se adaptan más fácilmente porque inculcan en sus hábitos el cuestionar “lo que siempre se ha hecho”.  Una mayor capacidad de adaptación es sinónimo a una mayor resiliencia.

Vivimos en comunidades en las que hay intereses individuales y diferentes perspectivas sobre retos comunes. ¿Cómo podemos trabajar para reunir fuerzas en una misma dirección? Analizamos la relevancia de generar comunidades que compartan una visión y un propósito. A través de prácticas participativas, organizamos talleres para co-desarrollar una visión compartida.

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